Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку стал для неё неожиданностью, но она сразу решила — коллектив должен остаться сплочённым.
Несмотря на резкие изменения, Ханна приложила максимум усилий, чтобы команда не распалась. Она искала способы поддерживать связь между коллегами, организовывала онлайн-встречи и следила за тем, чтобы никто не чувствовал себя брошенным. Для неё было важно сохранить ту атмосферу, которая сложилась за годы работы вместе.